最低賃金法

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最低賃金法
日本の法令
通称・略称	最賃法
法令番号	昭和34年4月15日法律第137号
効力	現行法
種類	労働法
主な内容	最低賃金について
関連法令	労働基準法
条文リンク	総務省法令データ提供システム
表・話・編・歴

最低賃金法（さいていちんぎんほう）とは、賃金の低廉な労働者について、事業若しくは職業の種類又は地域に応じ、賃金の最低額を保障することにより、労働条件の改善を図り、もって、労働者の生活の安定、労働力の質的向上及び事業の公正な競争の確保に資するとともに、国民経済の健全な発展に寄与することを目的とする法律である。

[編集] 構成

• 第1章 総則（1・2条）
• 第2章 最低賃金（3 - 19条）
• 第3章 最低賃金審議会（20 - 26条）
• 第4章 雑則（27 - 38条）
• 第5章 罰則（39 - 42条）
• 附則

[編集] 関連項目

• 国際労働機関
• 労働基準法／労働組合法
• 最低賃金

[編集] 外部リンク

• 厚生労働省 - 平成19年12月5日公布 (平成19年法律129号) 最低賃金の改正について