希望入団枠制度

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希望入団枠制度（きぼうにゅうだんわくせいど）は、日本プロ野球のドラフト会議において、ドラフト上位候補選手が希望球団に入団できる制度である。かつての名称は「逆指名制度」「自由獲得枠制度」といった。1993年に導入され、2006年を最後に廃止された。

[編集] 概説

逆指名制度においては、大学生と社会人野球の選手で1球団に付き2名までの対象選手が、自分の希望するチームを宣言する事ができる。正式にはドラフト指名を経て入団交渉ははじめて可能となるが、事実上その時点で入団が決定することとなる。2001年秋のドラフト会議より「逆指名制度」から「自由獲得枠制度」に変更された。

2004年には明治大学野球選手を巡る裏金事件が発覚、入団枠を1人に改正し、選手と球団で入団が合意に達した場合その球団に内定させる「希望入団枠制度」が導入された。しかし根本的な仕組みに変わりはなく、2007年に西武ライオンズ裏金問題が発覚。不正の温床になるとのことから、2007年秋のドラフト会議から希望入団枠制度は撤廃された。

[編集] 逆指名制導入期の問題

[編集] 戦力の均衡

1992年までドラフト会議では入札抽選方式、即ち複数のチームから選手が指名された場合は抽選をしていたが、この頃西武ライオンズがドラフト候補選手とその選手周辺の関係者へ多額の裏金を渡し、ドラフト外入団などによる露骨に選手の囲い込み黄金期を築いたことが問題視された。そのため1991年にドラフト外や練習生制度を禁止し、かわりに上位2名に希望入団に選手が入る逆指名制度を導入することで裏金や戦力突出を防止するという策が1993年秋のドラフト会議でとられた。これが逆指名制度導入の始まりである。

FA制度（ランキング制導入前）・逆指名制度の導入下では、資金面による上位球団と下位球団の差が露骨に出たものの、セリーグで連覇したチームは無い。この時代唯一生え抜き選手で黄金期を築いたのが、逆指名制度で優秀なアマチェア選手を集めた福岡ダイエーホークスだが、西武フロントの中枢だった根本陸夫をスカウトしたことで黄金期を築いている。逆指名制度が廃止され、育成選手というかたちで練習生制度も事実上復活した2007年、資金面では不利なチームだった北海道日本ハムファイターズが2連覇。さらに翌2008年には読売ジャイアンツがセリーグで16年ぶりの2連覇を達成している。

[編集] ドラフト候補に対する不正の噂

球団選択の自由の保障といっても、実際は肉親・所属する会社・大学の関係者からのしがらみなども存在し、希望しない球団を逆指名する、もしくは逆指名させることは可能ではないかという疑問、西武がドラフト外選手に使っていた「手段」が自由枠入団選手に移るのみに過ぎないという懸念は1993年秋の逆指名制度導入時から指摘されていた。

12球団間が2名の枠を頻繁に使い切るようになると、選手に裏金が渡されているという噂が流れるようになる。裏金は時には数億円単位まで膨れ上がったとも言われ、実績のある選手への投資に比べ博打的要素が大きく費用対効果も低いアマチェア選手への投資は、選手のモチベーション低下、球団の収支バランスを悪化などの一因になったと思われる（事実は推測の域を出ないが、もっとも自由枠行使に消極的だったのが2004年にオリックスに吸収合併された近鉄バファローズであり、また資金面では12球団1不利といわれる広島カープは、分離ドラフト下での希望枠行使にすら熱心でなかった）。現在のプロ野球での囲い込み防止策としては、プロ野球志望届や育成選手制度が導入されている。

[編集] ドラフト候補選手の差別化

希望入団枠制度等による球団選択の自由は、各球団1名（もしくは2名）に限られていた。自由を保障されているのは、アマチュア野球で実績を残した大学生もしくは社会人に限られており、不公平感が残っていた。

[編集] 球団選択の自由の議論そのものの妥当性

球団選択の自由の議論が、「希望の球団に行けなくてかわいそう」「金持ちが得をする」といった感情論に終始することが多い。球団選択の自由という観点で言えば、選手の移籍先を球団が決定するトレードの制度も球団選択の自由を侵害すると言えるが、ドラフト制度における球団選択の自由の議論と比較して、トレード制度やフリーエージェントの人的保障における球団選択の自由の議論は全くと言っていいほどなされていない。

[編集] 制度によって入団した選手

• - は行使せず。※は契約締結ならず。

[編集] 関連項目

• プロ野球ドラフト会議

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